L'essor du secteur des dispositifs médicaux

Le secteur Medtech combine innovation rapide et contraintes réglementaires élevées.
Les cadres MDR et IVDR requièrent des profils solides et structurants, capables de soutenir la croissance sans fragiliser l’organisation.

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Gloved hand holding an inoculation loop above a petri dish with a yellowish medium in a laboratory setting.

Une expertise étendue : du cadre réglementaire au développement commercial

Chez PlusOne nous intervenons aussi bien sur le recrutement de profils réglementaires (RA/QA, affaires cliniques) que sur des profils techniques et scientifiques, notamment des ingénieurs engagés dans le développement de solutions innovantes.

Au-delà de ces expertises-clés, les entreprises doivent structurer leur développement commercial. Les profils capables de vendre des solutions complexes dans des environnements réglementés sont particulièrement recherchés et rares. Nous savons comment les approcher et créer les conditions d’une rencontre prometteuse avec votre entreprise.

PlusOne accompagne les entreprises Medtech sur des recrutements critiques en QA/RA, affaires cliniques, ingénierie et développement commercial, avec une attention particulière portée à la maturité des profils et à leur capacité à évoluer avec l’entreprise.
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Témoignages clients

CEO chez MICROMEGA
Micromega Dynamics collabore avec Plus One depuis plus de 6 ans avec une grande satisfaction du travail accompli. Nous utilisons Plus One pour le recrutement des profils très techniques, comme des ingénieurs en électronique embarquée. Ce sont généralement des profils très difficiles à trouver. PlusOne a toujours répondu présent et est parvenu à finaliser la recherche, et ce malgré la difficulté de la tâche. Les contacts réguliers permettent d’affiner et/ou modifier la recherche en fonction des difficultés rencontrées. Bref, nous sommes extrêmement satisfaits de la relation.
Data Scientist chez YOUMEAL
Je suis ravi de mon interaction avec PlusOne. Ils m'ont contacté pour un poste vacant de Data Scientist chez YouMeal. Les questions qu'ils m'ont posées étaient précises et pertinentes pour comprendre mes envies professionnelles, valider mes compétences techniques, et surtout évaluer ma compatibilité avec l'équipe en place et les valeurs des entreprises. Je recommande sans hésitation.
R&D Engineer chez SYNERGIA
En quête de nouveaux challenges, j’ai opté pour le professionnalisme de PlusOne afin de me guider dans ma recherche d’un travail qui correspondait à mes critères. PlusOne a ainsi sû répondre à mes diverses questions, analyser mes besoins et désirs. Quelques semaines plus tard, j’intégrais les rangs d’une startup médicale en harmonie avec mes valeurs. Améliorer la vie des gens.
Project Manager chez EKLO
A 50 ans, j’ai souhaité réorienter ma carrière. C’est dans ce contexte que j’ai rencontré l’équipe PlusOne. Transparence, authenticité, écoute, confiance et respect étaient au rendez-vous de nos échanges. Ces termes caractérisent aussi les personnes avec lesquelles je suis entrée en contact grâce à PlusOne.
Senior RH consultant chez WSL
Travailler avec PlusOne est un vrai plaisir car c’est une agence qui connait son marché, celui du Bio-Tech et Med-Tech, qui comprend les attentes des starts-up en terme de recrutement et qui fait preuve de flexibilité et d’adaptation. L’équipe est très efficace, sympathique, professionnelle et travaille en toute transparence avec ses clients.
Junior Product Manager chez AUXIN SURGERY
A la recherche de mon premier challenge professionnel, j'ai été satisfait du processus de sélection qui était très clair avec un suivi continu. Une très bonne expérience avec un accompagnement optimal et un contact facile et familier.

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FAQs

Quels sont les enjeux spécifiques du recrutement dans le secteur Medtech ?

Le secteur Medtech se situe à l’intersection de la technologie, de la réglementation et du marché. Les entreprises doivent conjuguer innovation produit, conformité réglementaire et stratégie commerciale performante.
Recruter dans ce contexte implique d’identifier des profils capables de naviguer entre exigences techniques, contraintes normatives et réalités business. Une expertise purement technique ne suffit pas : la compréhension du marché et de l’environnement clinique est essentielle. PlusOne a développé, depuis sa création, une expertise de ce secteur et de ses exigences.

Comment évaluez-vous la capacité d’un candidat à évoluer dans un environnement à la fois technique, réglementé et orienté marché ?

Nous analysons la cohérence entre l’expérience du candidat, sa compréhension des cadres réglementaires (marquage CE, FDA, etc.) et sa capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
Nous accordons également une attention particulière à la dimension commerciale et stratégique, notamment pour les fonctions orientées croissance. L’objectif est d’identifier des profils capables de transformer une innovation technique en succès durable sur le marché.